（※）新型コロナウィルスの影響による推薦試験の特例措置について

情熱があれば医大入局は問いません！

医大入局者でないと働けないと思われがちですが、奈良県立病院機構では情熱があれば、誰でも最高レベルの医療提供と最先端の研究ができる環境があります。

全ての医療専門職の生涯教育をサポート

奈良県立病院機構では、新規採用者から管理者まで全職員の教育研修を行う「教育研修センター」を設置し、職員の生涯教育を充実のプログラムで支えています。新しい専門医制度に見合う後期研修制度、専攻 医の魅力ある修練体制を構築し、キャリア形成支援を行います。また、看護職をはじめ医療専門職への教育研修を充実させることで、優れた医療プロフェッショナルが協働する医療センターを実現させます。

留学・資格取得など、キャリアアップを支援

国内外の大学、研究機関、病院との連携を深め、優れた人材の育成を目指します。また、認定看護師等の資格取得支援や大学修学等の自己啓発休業など、キャリアアップを支援する制度も取り入れます。

地域に門戸を開き、国際交流も推進

奈良県全体の医療水準の向上を図るため、実習室や図書情報室などを開放し、医療従事者向けの研修や症例検討会なども開催します。また、県内の医療機関に勤務する医療従事者を、短期・長期研修で受け入れます。
さらに、海外からの医療専門職の受け入れや海外の病院との国際的な交流を進め、国際性豊かな医師等の養成に寄与します。

専門知識や技術を段階的に身に付けられるよう、３病院ではクリニカル・ラダー制教育制度を設けています。新人から管理者まで5段階に分け、各ステップで到達すべき目標を設定しています。また、助産師や認定看護師などの資格取得についても相談や支援を行っています。

【 奈良県立病院機構の強み・特徴 】

【 教育・キャリア支援 】

【 奈良看護 】

【 先輩ナース紹介 】

医療の高度化、複雑化に伴い、以前は医師・看護師が行っていた業務の分業化が進んでいます。
奈良県立病院機構の3病院では、すべての医療スタッフが情報交換しながら協働して治療にあたるチーム医療の考え方のもと、放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、臨床工学技士、薬剤師、栄養士など、様々な分野の医療技術職員が専門知識と技術を発揮し、医療の現場で活躍しています。