「平成３０年度奈良県立病院機構看護師長・主任研修（前期）」を行いました。

平成３０年７月９日（月）と７月１０日（火）医療専門職教育研修センター教育研修棟１階メインホール（講堂）において、平成３０年度奈良県立病院機構看護師長・主任研修（前期）を行い、計７４人が参加しました。

　

［目的］

　①自治運営できる看護管理者を育成する。
　②プロフェッショナルを育成する看護管理者を育成する。

［到達目標］

　①看護管理者がオーナーシップを持ち、与えられた仕事を自分自身のものであると考えて、それに関わることすべてに対して、積極的に関わろうとする姿勢、態度（マインド）を形成する。
　②看護管理者として組織の現状を理解し、ビジョンや方針を組織全体に浸透するとともに、その実現に向けて研鑽を続ける自己マスタリーを高めることができる。
　【看護師長】
　　・奈良県立病院機構のビジョンを踏まえ、自施設及び担当部署の役割と課題を明確にし、看護管理過程を展開することができる。
　【看護主任】
　　・プロフェッショナルを育成するための課題を抽出し、組織内に於いて具体的方策を実践することができる。

［概要］

　７月９日（月）午後及び、７月１０日（火）午後 ※同内容で２班に分け実施

　研修内容

　　13:30～13:35　オリエンテーション

　　13:35～14:05　講義「奈良県立病院機構の現状、ビジョン」理事（財務担当）特命院長補佐

　　14:05～14:25　講義「働きやすい職場の労務管理について」法人本部事務局法人経営課　人事給与担当課長補佐

　　14:25～14:55　講義「プロフェッショナルを育成する」　　法人統括看護管理者 総合医療センター副院長